대우건설은 2026년까지 중대재해를 근절하기 위한 노사 합동 안전 결의 선포식을 개최하고, '노사 안전 실천 결의문'을 선포했다고 26일 밝혔다. 이번 행사에는 대우건설의 대표이사와 노조 관계자들이 참석하여 안전 문화의 중요성을 강조했다. 중대재해 예방을 위한 책임감 있는 노사 협력이 더욱 중요해지는 시점에서, 이 모임은 새로운 출발을 알리는 의미 있는 자리였다.
대우건설의 중대재해 근절 의지
대우건설은 안전을 최우선 가치로 삼고 중대재해 예방을 위해 강력한 의지를 다짐하였다. 이는 단순히 기업의 지속 가능한 발전을 위한 필요성이 아니라, 모든 종사자의 생명과 안전을 보호하는 것이 기본이라는 인식에서 비롯됐다. 노사 양측이 안전을 위한 공동의 목표를 설정하고, 이를 위해 협력할 것을 다짐한 것은 매우 중요한 의미를 갖는다. 노사 안전 실천 결의문에서는 중대재해를 예방하기 위한 구체적인 실천 계획이 제시되었다. 이 결의문의 내용은 검고불구하고 살아가야 하는 모든 이들의 생명과 직결되기 때문에, 그 의무와 책임은 대단히 중요하다. 대우건설은 이를 통해 직원들이 안전을 최우선으로 삼아 일할 수 있는 환경을 조성하기 위한 여러 가지 안전 교육 프로그램을 진행할 계획이다. 또한, 대우건설은 중대재해 방지를 위한 기술적 접근도 강화하고 있다. 최신 안전 장비와 시스템을 도입하여 모든 현장에서 안전과 건강을 유지할 수 있는 기반을 마련하고 있다. 이러한 노력을 통해 대우건설은 중대재해 발생률을 획기적으로 줄이는 것을 목표로 하고 있으며, 이를 통해 안전한 작업 환경을 조성하고자 한다.노사 공동의 안전 문화 구축
대우건설은 이번 결의 선포식을 통해 노사 공동의 안전 문화를 구축하기 위한 다양한 방법을 모색하고 있다. 각종 안전 교육 및 훈련 프로그램을 통해 직원들이 안전의 중요성을 인식하고, 이를 일상 업무에 적극 반영하도록 교육할 필요가 있다. 더욱이, 노조와 경영진 간의 투명한 소통 채널을 구축하고, 안전과 관련된 문제를 신속히 해결할 수 있는 시스템을 마련하는 것도 중요하다. 안전 문화는 직원들의 자발적인 참여를 이끌어내는 것이 필수적이다. 대우건설은 직원들에게 안전 관련 아이디어 및 의견을 자유롭게 제안할 수 있는 기회를 제공하며, 이러한 피드백을 반영할 수 있는 체계를 마련하여 상호 협력의 중요성을 배우게 할 계획이다. 또한, 대우건설은 안전 문화를 조직 전반에 심어주기 위한 적극적인 캠페인도 계획하고 있다. 직원들이 안전을 생활화할 수 있도록 다양한 스토리를 공유하고, 이를 통해 안전이 단순한 규범이 아니라 개인의 지키고자 하는 가치임을 인식하게 하는 것이 목적이다.지속 가능한 안전 관리 체계 구현
대우건설은 중대재해를 예방하기 위한 지속 가능한 안전 관리 체계를 구축하는 데 주력하고 있다. 이는 단순히 일회성 행사나 캠페인을 통해 이루어지는 것이 아니라, 장기적인 관점에서 안전 관리를 실천하고 지속적으로 개선해 나가야 하는 과정이다. 안전 관리 체계의 구성 요소로는 정기적인 안전 점검, 사고 발생 시 즉각적인 보고 체계, 그리고 재해 발생 시 진행해야 할 대응 매뉴얼이 포함된다. 이러한 체계가 잘 마련되었다면, 실제로 중대재해가 발생했을 때에도 신속하고 효율적으로 대응할 수 있게 된다. 이에 따라 직원들이 항상 위험에 대비하고, 재해로부터 스스로를 보호하는 능력을 기르게 된다. 결과적으로 대우건설은 중대재해를 근절하기 위한 모든 노력을 다할 것이라고 명시하였다. 이는 기업의 신뢰도를 제고하고, 고객 및 사회에 대한 책임을 다하는 길이기도 하다. 앞으로도 이러한 노력을 지속하여 대우건설이 안전한 작업 환경을 만들어 중대재해 없는 사회를 실현하기 위한 선도적 역할을 할 수 있도록 하겠다.대우건설의 중대재해 근절을 위한 노사 합동 안전 결의 선포식은 중요한 출발점으로서, 노사 간 협력을 통해 안전한 근무 환경을 구축하겠다는 다짐이 포함되어 있었다. 이러한 결정은 앞으로의 안전 문화 확산 및 중대재해 예방에 큰 역할을 할 것으로 기대된다. 앞으로도 지속적인 안전 교육과 문화 개선을 통해 대우건설은 중대재해 없는 안전한 작업 환경을 만들기 위한 노력을 멈추지 않을 것이다.
